Como os livros podem nos ajudar? Três livros para crescer profissionalmente
Uma pesquisa da 7waves indica que o brasileiro está mais preocupado com evoluir na carreira. Para uma jornada consistente de ascensão pessoal e profissional, acredito que os livros podem nos ajudar e são ferramentas essenciais.
Leia abaixo sobre a pesquisa e três livros que vão te ajudar a crescer profissionalmente.
Quais são os objetivos dos brasileiros para 2022?
O aplicativo 7waves desenvolveu uma pesquisa para investigar quais são os principais objetivos dos brasileiros para 2022. Entre as metas, o levantamento destacou: guardar dinheiro, buscar novos conhecimentos, cuidar da saúde, adquirir bens, viajar, abrir o próprio negócio e evoluir na carreira (que aparece como o quarto maior desejo, com 26,70% dos votos).
E, dentro deste item, os entrevistados elencaram ser promovido, conseguir um emprego e prestar concurso público – itens que indicam a preocupação com o crescimento profissional. De acordo com Rodolfo Ribeiro, um dos coordenadores do mapeamento, a sociedade está em busca de novas oportunidades, porém, é preciso lembrar que são necessárias dedicação e busca constante por conhecimentos relacionados ao trabalho que desejamos. Excelente observação!
Sempre acreditei que assumir novos desafios profissionais ou galgar novos postos de trabalho passa por um sólido preparo. E, nessa jornada consistente de ascensão pessoal e profissional, os livros são aliados potentes!
Na Primavera Editorial, uma das nossas causas é lançar livros que ajudem nessa emancipação e nesse preparo. Recentemente, em uma parceria com o Great Place to Work – responsável pela pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar –, lançamos títulos que trazem essa força do conhecimento para o aprimoramento pessoal. Gostaria de destacar alguns deles.
[Dica de livros] 3 livros que podem te ajudar
O primeiro traz a caminhada inspiradora – da infância pobre à criação e ao desenvolvimento do Consórcio Magalu – de Edna Maria Honorato, diretora-executiva da empresa há duas décadas. Durante a jornada, ela soube amplificar o maior ativo que possui: lidar com gente; na prática, sabe ouvir as pessoas, compreendê-las, identificar os potenciais e as fragilidades, e lapidá-las como seres humanos e profissionais.
A obra Simples Assim – A história da CEO que veio da roça traz uma trajetória dura e espiritualmente elevada; narrado pela autora e protagonista, o livro ganha potência com os comentários e as memórias de coadjuvantes da vida rica em altos e baixos de uma executiva brasileira, que soube mudar magistralmente o rumo e a qualidade não apenas da própria existência como a de tantas outras pessoas que a cercaram. Visionária, essa executiva reconhece que separar a vida em caixinhas é uma fantasia. “Eu não preciso ter um coração para o trabalho, outro para chegar em casa, um terceiro para me relacionar com os amigos e um quarto para ir a um jantar”, afirma. Autêntica, desempenha papéis diferentes com uma única essência que se faz presente em cada linha do livro.
A segunda dica é o livro Great Leader to Work, escrito por Cauê Oliveira em parceria com Gustavo Penna. Repleta de cases reais e estruturada nos capítulos Comunicar, Inspirar, Escutar, Cuidar, Desenvolver, Agradecer, Contratar, Compartilhar e Celebrar, a obra traz uma sistematização do conhecimento, formatada com o Leadership Map – um guia para potencializar a liderança.
Na prática, condensa uma metodologia inovadora para a construção de relacionamentos de confiança no ambiente corporativo. “Existe uma miopia geral sobre como as pessoas enxergam a própria companhia. E, se as empresas estão falhando até em explicar o motivo do trabalho da equipe, imagina quando entramos nos detalhes? Não é de se admirar que a Planview tenha descoberto que 44% do tempo das pessoas é desperdiçado fazendo trabalho duplicado. Saber comunicar, no fundo, é a habilidade mínima. É a linha fina que divide líderes de não líderes”, afirma Oliveira.
A terceira dica é uma obra que pode gerar incômodo e ansiedade: Agile Strategy Management – Uma nova estratégia empresarial, de Luis Lobão e Rodrigo Peter Schilling. Este livro faz um convite aos gestores, desafiando-os à reinvenção. Ao longo dos capítulos, os autores detalham conceitos e ferramentas essenciais a uma gestão interessada na construção de novos modelos estratégicos: mais ágeis, adaptativos e colaborativos.
Na visão deles, a obra é para todos aqueles que querem ajudar a própria organização, a comunidade e a sociedade a prosperar em um mundo de mudanças; àqueles que desejam construir um maior progresso sobre as questões importantes, fortalecer a prática de liderança e ajudar a coletividade a potencializar a capacidade de mudança. Progresso significativo está no centro das aspirações deste conteúdo.
Espero que essas obras possam contribuir com uma reflexão sobre a qualidade da formação profissional e, essencialmente, pessoal. Boas pessoas tendem a se tornar bons profissionais! Livros podem te ajudar na sua jornada profissional, SIM!
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