Principais Tendências no Empoderamento das Mulheres
Por Christos Cabolis – Professor Adjunto IMD
Para celebrar as muitas realizações das mulheres e reconhecer os esforços em curso para a paridade de gênero, esta edição do Critério do Mês (publicação do IMD – renomada escola suíça de gestão) explora a evolução de três áreas principais de participação e tomada de decisão das mulheres na última década.
Mulheres em conselhos
O gráfico a seguir mostra o aumento significativo na porcentagem de assentos no conselho ocupados por mulheres nos últimos oito anos. O eixo horizontal informa a porcentagem de mulheres em conselhos de administração em 2016 ou o último ano disponível. Por outro lado, o eixo vertical transmite a participação das mulheres em 2008. A linha vermelha é a curva de 45 graus. Se a proporção de mulheres nos conselhos de administração de um país for a mesma nos dois anos sob consideração, então o país estará na linha de 45 graus. Todos os países que estão abaixo da linha de 45 graus são caracterizados por uma maior porcentagem de mulheres nos conselhos de administração em 2016 em comparação com 2008.
Exceto a Hungria, Filipinas e marginalmente a Indonésia, o número de mulheres participantes em conselhos aumentou substancialmente. O aumento pode ser o resultado de leis que exigem melhorar a representação das mulheres nos conselhos, como é o caso na maioria dos países europeus ou o esforço voluntário, como é o Clube 30% na Grã-Bretanha, o resultado é o mesmo: nos últimos oito anos caracterizado por um fortalecimento das mulheres na dimensão empresarial.
Gráfico 1: participação das mulheres nos conselhos
Mulheres no Parlamento
Uma tendência positiva semelhante é reconhecida se examinarmos a proporção de assentos ocupados por mulheres nos parlamentos das cinquenta economias para as quais temos dados. O gráfico 2 mostra claramente que há uma maior presença de mulheres em 2015 em comparação com 2007. Existem apenas quinze economias, algumas delas apenas marginalmente, que experimentaram um declínio na participação de mulheres políticas marginalmente, que experimentaram um declínio na participação de mulheres políticas. Como um todo, a tendência captura uma presença crescente de mulheres na esfera da tomada de decisão política.
Mulheres na pesquisa
Nossos dados não fornecem uma tendência positiva semelhante para as mulheres pesquisadoras. Abordamos o tópico de gênero e P & D em nosso último Critério do Mês. Estudar a evolução do percentual de mulheres pesquisadoras entre os anos de 2015 e 2007 permanece o mesmo. Como sugerimos antes, as jovens podem ser desencorajadas em tenra idade a seguir o caminho da ciência e da pesquisa. Ou suas expectativas de emprego potencial são muito baixas e, portanto, proibitivas para assumir tal compromisso. Esta área precisa ser melhorada.
Igualdade de gênero
O gráfico final mostra o quanto um país melhorou sua desigualdade de gênero de 2008 a 2015 no eixo vertical e o nível mais recente de desigualdade de gênero no eixo horizontal. Tomando os pontos médios do intervalo para os dois eixos, podemos identificar quatro áreas de interesse. Os quadrantes do norte capturam os países que mais deram poder às mulheres nos últimos oito anos, enquanto os quadrantes ocidentais mostram os menos desiguais, o aspecto positivo dessa análise é que a maioria das economias estudadas pertence a esses quadrantes! Os dois países que exibiram a melhora mais impressionante são Estônia e do Cazaquistão. Por outro lado, os países do quadrante sudeste são aqueles em que ainda há muito espaço para melhorias.
Muitos países e instituições percebem que os melhores resultados são alcançados quando as pessoas mais capazes ocupam posições relacionadas a negócios, governo ou pesquisa, independentemente do gênero. Para que mais melhorias sejam materializadas, os países precisam trabalhar mais para diminuir a lacuna de gênero.